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一元錢換來招聘職位 應聘細節體現誠信
作者: 時間:2010/1/7 閱讀:525次

一元錢讓招聘“峰回路轉”

2009年最后一個月,寧波人才市場人頭攢動。一家知名外企也到現場設攤,要招一名有工作經驗的會計。

女生小王是寧波一所大學的09屆畢業生,送上簡歷,對方一看是應屆生,婉拒了。

但小王很誠懇地請求公司給一個參加筆試的機會。面試官拗不過,答應了她的請求。不料小王居然還是第一名,由人力資源部何經理親自復試。

然而,小王只是在校期間掌管過學生會財務,面試中表現出缺乏實際工作經驗。

面試完,何經理淡淡說了句“如有消息,我會打電話通知你”。

不料小王從座位上起身,從口袋里掏出一枚一元硬幣,雙手遞給何經理:“不管是否錄取,請都給我打個電話。”

何經理以前沒碰到過這樣的事,很奇怪:“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話?”

“您剛才說,有消息就打電話通知,那言下之意就是沒錄取就不打電話了。”

“如果你沒被錄取,讓我打電話,你想知道些什么呢?”

“我想知道,在什么地方我不能達到你們的要求,在哪些方面還不夠好,我可以改進,方便我今后求職。”小王回答得很認真,“給沒有被錄用的人打電話,不屬于公司的開支,所以應該由我來支付電話費。請您一定要打。”

沒想到,事情峰回路轉,何經理居然當場表示,小王被錄用了。

用人單位:從細節看人品

憑一元錢,就打破計劃,招了一個沒有經驗的人,用人單位是不是太“感情用事”了?

事后,何經理是這么分析的:

做財務的人,耐心、細心、誠信、負責,這些品格不可或缺。

小王一開始被拒,但卻一再誠懇爭取。這說明她有堅毅的品格。

其次,小王坦言自己沒有工作經驗,顯示了一種誠信。

最后那遞上一元錢的舉動,可以看出女孩子有直面不足的勇氣和敢于承擔責任的上進心。而且自掏電話費,反映出她公私分明的良好品德。

何經理總結說,小王身上的這些細節,反映了她良好的素質和人品。這兩樣,有時比資歷和經驗更為重要。

來源:都江堰招聘網
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